Кеше хокукларын хөрмәт итү
Belon компаниясендә без корпоратив эшчәнлегебезнең барлык аспектларында да шәхесләрнең төрле кыйммәтләрен тануга һәм хөрмәт итәргә омтылабыз. Безнең алым һәркем өчен кеше хокукларын яклаучы һәм алга этәрүче халыкара нормаларга нигезләнгән.
Дискриминацияне бетерү
Без һәр кешенең үзеннән-үзе килгән абруена ышанабыз. Безнең сәясәт раса, милләт, этник төркем, ышану, дин, социаль статус, гаилә чыгышы, яше, җенесе, сексуаль ориентациясе, гендер идентификациясе яки теләсә нинди инвалидлык нигезендә дискриминациягә каршы катгый позицияне чагылдыра. Без һәр кешегә хөрмәт белән карала торган һәм кадерләнә торган мохит тудырырга омтылабыз.
Эзәрлекләүне тыю
Белон теләсә нинди формадагы эзәрлекләүләргә карата түземсезлек сәясәтенә ия. Бу җенесенә, вазифасына яки башка үзенчәлекләренә карамастан, башкаларның абруен кимсетә торган яки түбәнсетүче тәртипне үз эченә ала. Без барлык хезмәткәрләрнең дә үзләрен куркынычсыз һәм хөрмәтле хис итүләрен тәэмин итү өчен, куркыту һәм психик дискомфорттан азат эш урынын булдыруга багышланганбыз.
Хезмәтнең төп хокукларын хөрмәт итү
Без сәламәт хезмәт белән идарә итү мөнәсәбәтләренә өстенлек бирәбез һәм җитәкчелек һәм хезмәткәрләр арасында ачык диалогның мөһимлеген ассызыклыйбыз. Халыкара нормаларны саклап, җирле законнарны һәм хезмәт практикасын исәпкә алып, без эш урынындагы проблемаларны бергәләп хәл итәргә омтылабыз. Хезмәткәрләрнең иминлеге һәм иминлегенә карата безнең йөкләмәләребез иң мөһиме, чөнки без барысы өчен дә файдалы эш мохите тудырырга тырышабыз.
Белон берләшү иреге һәм гадел хезмәт хакы хокукларын хөрмәт итә, һәр хезмәткәр өчен гадел мөгамәлә тәэмин итә. Без кеше хокукларын яклаучыларга каршы янауларга, куркытуларга яки һөҗүмнәргә карата түземсезлек белән карыйбыз, гаделлек өчен көрәшүчеләрне нык яклыйбыз.
Балалар хезмәтен һәм мәҗбүри хезмәтне тыю
Без балалар хезмәтен яки мәҗбүри хезмәтне теләсә нинди формада һәм төбәктә куллануны катгый рәвештә кире кагабыз. Этик кагыйдәләргә тугрылыгыбыз барлык эшчәнлегебезгә һәм партнерлыкларыбызга да кагыла.
Барлык кызыксынучы яклар белән хезмәттәшлек эзләү
Кеше хокукларын яклау һәм яклау Belon җитәкчелеге һәм хезмәткәрләренең генә бурычы түгел; бу коллектив йөкләмә. Без тәэмин итү чылбыры партнерларыбыздан һәм барлык кызыксынучы яклардан бу принципларны үтәү өчен актив рәвештә хезмәттәшлек итәргә тырышабыз, эшчәнлегебез дәвамында кеше хокукларын хөрмәт итүне тәэмин итәбез.
Эшчеләрнең хокукларын хөрмәт итү
Белон без эшләгән һәр илнең законнарын һәм кагыйдәләрен, шул исәптән коллектив килешүләрне үтәүгә багышланган. Без берләшү иреге һәм коллектив сөйләшүләр хокукларын яклыйбыз, югары җитәкчелек һәм профсоюз вәкилләре арасында даими фикер алышулар үткәрәбез. Бу диалоглар идарә итү мәсьәләләренә, эш һәм шәхси тормыш балансына һәм эш шартларына юнәлтелгән, хезмәт һәм идарә итү мөнәсәбәтләрен саклап калып, җанлы эш урынын булдырырга ярдәм итә.
Без минималь хезмәт хакы, өстәмә эш вакыты һәм башка таләпләргә кагылышлы закон таләпләрен үтәп кенә калмыйбыз, ә аларны арттырып та эшлибез, тармактагы иң яхшы эш шартларының берсен, шул исәптән компаниянең уңышы белән бәйле нәтиҗәләргә нигезләнгән бонусларны тәэмин итәргә тырышабыз.
Иминлек һәм кеше хокуклары буенча ирекле принципларга туры китереп, без хезмәткәрләребез һәм подрядчыларыбызның бу принциплар буенча тиешле укыту алуларын тәэмин итәбез. Кеше хокукларына карата безнең йөкләмәләребез нык, һәм без кеше хокукларын яклаучыларга каршы янауларга, куркытуларга һәм һөҗүмнәргә карата түземсезлек сәясәтен саклыйбыз.
Белонда без кеше хокукларын хөрмәт итү һәм алга этәрү безнең уңышларыбыз һәм җәмгыятьләребезнең иминлеге өчен бик мөһим дип саныйбыз.