Фундаменталь кеше хокукларына хөрмәт
Маконда, без корпоратив эшчәнлегебезнең барлык өлкәләрендә шәхесләрнең төрле кыйммәтләрен танырга һәм хөрмәт итәргә тиеш. Безнең караш безнең һәркем өчен кеше хокукларын яклаучы һәм алга этәрүче халыкара нормаларда нигезләнгән.
Дискриминацияне бетерү
Без һәр кешенең табигый дәрәҗәсенә ышанабыз. Безнең политикалар раса, милләт, этник, дин, дини стат торыш, яшь, гендер, сексуаль юнәлеш, яисә инвалидлык нигезендә дискриминациядән каршы аерылышуга катгый позицияне чагылдыра. Без һәрбер кеше кадерле һәм хөрмәт белән карарга омтылабыз.
Эзәрлекләүләрне тыю
Белонның нуль-толерантлык политикасы теләсә нинди формада эзәрлекләүләргә ия. Бу башкаларның абруен кертә, җенесенә, позициягә яки бүтән характеристикага карамастан, башкаларның абрудларын кимсетә. Без эш урынын куркытудан һәм психик уңайсызлыклардан азатка багышланганга багышланганга багышланганга багышланганга багышланганга багышланган, барлык хезмәткәрләр дә үзләренең куркынычсыз һәм хөрмәт итүләрен тәэмин итә.
Фундаменталь хезмәт хокукларына хөрмәт
Без сәламәт хезмәт белән идарә итү мөнәсәбәтләрен өстен күрәбез һәм идарә итү һәм хезмәткәрләр арасында ачык диалогның мөһимлегенә басым ясыйбыз. Халыкара нормаларны һәм җирле законнарны һәм хезмәт практикаларын исәпкә алып, без эш урыныннан хезмәттәшлек белән мөрәҗәгать итәргә уйлыйбыз. Безнең эшче куркынычсызлыкка һәм иминлеккә тугрылыгыбыз, чөнки без уңышлы эш шартларын булдырырга омтылганда.
Белоны Ассоциация һәм гадел хезмәт хакы хокукларына, һәр хезмәткәргә тигез дәвалануны тәэмин итә. Без нуль-толерантлык һәм кеше хокукларын яклаучыларга каршы, кеше хокукларын яклаучыларга каршы һөҗүмнәр, кеше хокукларын яклаучыларга каршы торабыз, гаделлекне яклаучыларга нык торабыз.
Балалар хезмәтен һәм мәҗбүри хезмәтне тыю
Без балалар хезмәтендә яки теләсә нинди формада яки төбәктә катнашуда катнашырга тиеш. Безнең этик практикаларга тугрылыгыбыз барлык операцияләребез һәм партнерлыгыбызга тарала.
Барлык кызыксынучылар белән хезмәттәшлекне эзләү
Кеше хокукларын яклау һәм яклау Булунның лидерлыгы һәм хезмәткәрләре җаваплылыгы гына түгел; Бу коллектив бурыч. Без тәэмин итү чылбыры партнерларыннан һәм барлык кызыксынучылардан бу принципларны үтәү өчен, бу принципларны үтәү өчен, кеше хокукларыбызны хөрмәт итүне тәэмин итәбез.
Эшчеләрнең хокукларын хөрмәт итү
Белон без эшләгән һәр ил законнарын һәм кагыйдәләрен үтәүгә багышланган, шул исәптән коллектив килешүләр. Без югары идарәне һәм союз вәкилләре арасында регуляр рәвештә сөйләшүләр белән мәшгуль. Бу диалоглар идарә итү проблемаларына, эш шартларына, эш шартларына игътибар итәләр, сәүдә-идарә мөнәсәбәтләрен сәламәтләндергәндә җанлы эш урынын тәрбиялиләр.
Без минималь хезмәт хакы, эштән тыш канәгатьлек, башка мандатлар артып, тармакның иң яхшы эш шартларын тәэмин итү белән бәйле юридик таләпләрдән артып китәбез, шул исәптән эш нигезендә булган бонуслар, компания уңышына бәйләнгән бонуслар.
Куркынычсызлык һәм кеше хокуклары буенча ирекле принциплар белән тигезләнүдә без үз хезмәткәрләребез һәм подрядчыларыбыз бу принципларны тиешле күнегүләр алдылар. Безнең кеше хокукларына тугрылыгыбыз, безнең кеше хокукларын яклау өчен куркыныч, куркыту, куркыту өчен нуль-толерантлык политикасын саклыйбыз.
Theыйда без ышанабыз, кеше хокукларын хөрмәт итү безнең уңышларыбыз һәм җәмгыятьләребезнең иминлеге өчен бик мөһим дип саныйбыз.