Кеше хокукларын хөрмәт итү
Белонда, без корпоратив эшчәнлегебезнең барлык аспектларында шәхесләрнең төрле кыйммәтләрен танырга һәм хөрмәт итәргә тиеш. Безнең караш һәркем өчен кеше хокукларын яклаучы һәм алга этәрүче халыкара нормаларга нигезләнгән.
Дискриминацияне бетерү
Без һәрбер кешенең кадер-хөрмәтенә ышанабыз. Безнең политикасы раса, милләт, этник, дин, дин, социаль статус, гаилә чыгышы, яшь, җенес, сексуаль ориентация, җенес үзенчәлеге яки төрле инвалидлык нигезендә дискриминациягә каршы катгый позицияне чагылдыра. Без инклюзив мохит булдырырга омтылабыз, анда һәрбер кеше кадерләнә һәм хөрмәт ителә.
Рәнҗетүне тыю
Белон теләсә нинди формада эзәрлекләүгә карата толерантлык политикасы бар. Бу җенес, позиция яки бүтән характеристикага карамастан, башкаларның абруен төшерүче яки киметүче тәртипне үз эченә ала. Без куркытудан һәм психик уңайсызлыклардан азат булган эш урынын тәрбияләүгә багышланабыз, барлык хезмәткәрләрнең үзләрен куркынычсыз һәм хөрмәтле хис итүләрен тәэмин итәбез.
Фундаменталь хезмәт хокукларын хөрмәт итү
Без сәламәт хезмәт белән идарә итү мөнәсәбәтләренә өстенлек бирәбез һәм идарә итүчеләр һәм хезмәткәрләр арасында ачык диалогның мөһимлегенә басым ясыйбыз. Халыкара нормаларны үтәп, җирле законнарны һәм хезмәт тәҗрибәсен исәпкә алып, без эш урынындагы проблемаларны бергәләп чишүне максат итеп куябыз. Эшчеләрнең куркынычсызлыгы һәм иминлеге өчен безнең бурычыбыз иң мөһиме, чөнки без барыбыз өчен дә файдалы эш шартлары тудырырга омтылабыз.
Белон берләшү иреге һәм гадел хезмәт хакы хокукларын хөрмәт итә, һәр хезмәткәргә тигез мөгамәлә итүне тәэмин итә. Без кеше хокукларын яклаучыларга янауларга, куркытуларга, һөҗүмнәргә карата толерантлык карашын саклыйбыз, гаделлек яклаучыларны яклап нык торабыз.
Балалар хезмәтен һәм мәҗбүри хезмәтне тыю
Без балалар эшенә яки мәҗбүри эшкә теләсә нинди формада яки төбәктә катнашуны катгый рәвештә кире кагабыз. Этик практикаларга тугрылыгыбыз безнең барлык операцияләр һәм партнерлыкларга тарала.
Барлык кызыксынучылар белән хезмәттәшлек эзләү
Кеше хокукларын яклау һәм яклау Белон җитәкчелеге һәм хезмәткәрләренең җаваплылыгы гына түгел; бу коллектив бурыч. Без тәэмин итү челтәре партнерларыннан һәм барлык кызыксынучылардан бу принципларны тоту өчен, безнең операцияләр вакытында кеше хокукларының хөрмәт ителүен тәэмин итү өчен актив хезмәттәшлек эзлибез.
Эшчеләрнең хокукларын хөрмәт итү
Белон без эшләгән һәр илнең законнарын һәм кагыйдәләрен, шул исәптән коллектив килешүләрне үтәүгә багышланган. Без берләшү иреге һәм коллектив килешүләр хокукын яклыйбыз, югары идарә итүчеләр һәм союз вәкилләре арасында даими бәхәсләрдә катнашабыз. Бу диалоглар идарә итү проблемаларына, эш-тормыш балансына, эш шартларына карый, сәламәт хезмәт белән идарә итү мөнәсәбәтләрен саклап, җанлы эш урыны булдыру.
Без минималь хезмәт хакы, эш вакыты һәм башка мандатлар белән бәйле хокук таләпләрен үтәп кенә калмыйбыз, тармакның иң яхшы эш шартларын тәэмин итәргә омтылабыз, шул исәптән компания уңышлары белән бәйле бонуслар.
Куркынычсызлык һәм кеше хокуклары буенча ирекле принципларга туры китереп, без үзебезнең хезмәткәрләр һәм подрядчылар бу принциплар буенча тиешле күнегүләр алуларын тәэмин итәбез. Кеше хокукларына тугрылыгыбыз нык, һәм без кеше хокукларын яклаучыларга янаулар, куркытулар һәм һөҗүмнәр өчен ноль-толерантлык политикасын саклыйбыз.
Белонда без ышанабыз, кеше хокукларын хөрмәт итү һәм алга этәрү безнең уңыш һәм җәмгыять иминлеге өчен бик мөһим.